Ik ben mijn HR-carrière begonnen binnen de werving/selectiewereld, bij een uitzendorganisatie. Hier is mijn passie ontstaan voor mensen en organisaties. In 2008 heb ik de overstap gemaakt naar HR-consultancy. Dit heb ik twaalf jaar met heel veel liefde gedaan. Ondertussen had ik een eigen bedrijf opgestart, waarin ik mensen hielp te re-integreren na kanker. In 2020 besloot ik verder te gaan als freelancer voor loopbaancoaching en HR-ondersteuning, in combinatie met mijn eigen bedrijf. Door mijn werkervaring ben ik geen standaard loopbaanadviseur. Ik begrijp de werkgevers- en werknemerskant op een professionele manier. Hierdoor kan ik beide partijen beter adviseren.

Ik werk met de TMA Talentenanalyse, een krachtig instrument dat op een positieve en niet-veroordelende manier inzicht geeft in persoonlijke drijfveren, talenten en competenties. Met de online analyse worden 53 competenties gemeten en krijg je inzicht in jouw sterke punten, motivatie en ontwikkelmogelijkheden. De rapportages en dashboards zijn ontwikkelingsgericht opgesteld en bieden waardevolle adviezen over jouw ideale werkomgeving, leerstijl en groeikansen. Zo helpt de TMA-analyse om jouw talenten optimaal te benutten en richting te geven aan je volgende stap in je loopbaan.

Jijzelf staat hierbij centraal. Elk van deze onderdelen verdient aandacht en balans. Werk gaat over carrière en voldoening halen uit wat je doet, gezondheid en vitaliteit draait om zowel je fysieke als mentale welzijn, privé omvat je relaties en thuissituatie en je sociale leven gaat over alles wat je onderneemt in je vrije tijd. Door bewust stil te staan bij elk van deze pijlers, kun je deze elementen in balans brengen en optimaal laten functioneren en jezelf blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.⁠ Het maakt niet uit welke pijler door kanker uit balans is geraakt, ik help je grip terug te krijgen op je eigen onderneming.